Was ist "HAPPY-TEAM" DER DEUSEG?

Mitarbeitende schöpfen ihre Potentiale nur in einer motivierenden und leistungsstarken Teamkultur aus. Nur, wenn sie sich ernst genommen und wertgeschätzt fühlen, kann dies erreicht werden. Eine professionelle Mitarbeiterorientierung ist hierbei der entscheide Wettbewerbsvorteil in der Personalfindung und -bindung und genau hier kommt Happy-Team zum Einsatz.  
 

Happy Team stellt eine anonyme Mitarbeiterbefragung im zwei Wochenabstand mit eigenem Dashboard für die Mitarbeitende und Kanzleiführung dar. Die Fragen aus der Mitarbeiterumfrage werden durch die Mitarbeiter mit einem Score von 1 bis 10 bewertet. Darüber hinaus kann zu jeder Bewertung ein Kommentar durch den Mitarbeiter erfasst werden.

 

Peakon Frage3
Peakon Fragen 2
Peakon Fragen
Peakon DEUSEG

 

Zwischen Mitarbeitenden und Kanzleileitung/Teamleitung ist  auf Basis der abgegebenen Kommentare ein anonymer Chat möglich.

 

Design ohne Titel (1)

 

Ein Vergleich der eigenen Teambewertungen mit denen anderer DEUSEG- Kanzleien wird in einer Heatmap dargestellt.

 

Unbenannt

 

Die Fragen betreffen u.a. das Mitarbeiter-Engagement (Anerkennung, Arbeitspensum, Arbeitsumgebung, Autonomie, Entlohnung, Erfolgsgefühl, Kollegiale Beziehungen, Management Unterstützung, Meinungsfreiheit, Organisational Fit, Sinnstiftende Arbeit, Strategie, Weiterentwicklung, Zielsetzung), die Gesundheit und Wohlbefinden (Geistiges Wohlbefinden, Körperliches Wohlbefinden, Soziales Wohlbefinden, Unterstützung durch Organisation), Umgang mit Covid-19 (Ausstattung für die Arbeit zuhause, Auswirkung auf die Produktivität, Familiäre Verpflichtungen, Kommunikation während der Pandemie, Sicherheit auf dem Arbeitsweg, Sicherheitsvorkehrungen, Umgang mit Covid 19, Wohlbefinden in Zeiten des Corona-Virus), Steuerkanzleispezifischen Fragen (Digitalisierungsgrad, Ausstattung Recherchetools, etc.) 

Durch das Benchmarking mit den anderen Kanzleien wird ein Stimmungsbarometer der Mitarbeitenden in der Steuerberaterbranche etabliert. Darüber hinaus können durch den Vergleich mit den Kollegen Chancenbereiche aufgezeigt werden, um die eigene Kanzlei zu verbessern. 
 

 Aktionsplan zur Verbesserung der eigenen Kanzleibewertung durch

      • Erhöhung der Glaubwürdigkeit durch offene Kommunikation und einfühlsames Führungsverhalten
      • Entwicklung von Stolz für die eigene Tätigkeit
      • Erlangung von Respekt durch Stärkung der Zusammenarbeit untereinander und Kommunikation der Anerkennung
      • Förderung des Teamgeists durch eine freundliche Arbeitsatmosphäre,
        Aufbau von Authentizität und Vertrautheit und Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
      • Steigerung der Fairness durch Anpassung des Vergütungsmodells und Kommunikation der Neutralität und Gerechtigkeit, Ausschluss möglicher
        Diskriminierungen
      • Regelmäßiger Austausch mit anderen DEUSEG-Kanzleien 
    •  

Was erreichst du mit "Happy-team" der deuseg?

  • Aufbau von Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Stolz und Respekt wird u.a. durch die offene Kommunikation, Fürsorge, Anerkennung und Außendarstellung des Unternehmens erreicht.
  • Verbesserung Teamgeist und Fairness
  • Höhere Mitarbeiterbindung und höhere Loyalität gegenüber der Kanzlei und Vermittlung neuer Mitarbeitenden aus dem Netzwerk deines eigenen Teams
  • Steigerung des Kanzleigewinns und Kanzleiwertes: Eine hervorragende Arbeitskultur führt zu höherem Umsatz und einem steigenden Geschäfts- und
    Firmenwert.
  • Steigerung der intrinsischen Motivation durch stärkere Einbindung der Mitarbeitenden 
  • Verringerung der Krankheitstage und Mitarbeiterfluktuation
  • Erhöhung der Innovationskraft durch Aufbau einer Partizipationskultur, welche sich in mehr Ideen u.a. zur Prozessoptimierung niederschlägt.
  • Möglichkeit zur schnellen Reaktion bei Problemen in der Kanzlei, wodurch die Gefahr von innerer Kündigung oder schlechter Stimmung in der Kanzlei verhindert werden kann.
  • Einhaltung gesetzlicher Regularien: Beurteilung der Arbeitsbedingungen gem. § 5 ArbSchG (Gefährdungsbeurteilung) 
  • Möglichkeit der Verleihung des Happy-Team-Awards erstmalig ab Mitte des Jahres 2022!
 

was erreichst du mit dem happy-team-award?

  • Nutzung der Auszeichnung in der Kanzlei und als digitales Logo für zur Personalgewinnung und mehr Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern und Bewerberinnen 
  • Stärkung der Kanzleimarke und Aufbau eines authentischen Employer Brand durch Nutzung der Auszeichnung in der Öffentlichkeitsarbeit der Kanzlei
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung durch den hohen Vertrauenswert der Kanzlei Kanzleimitarbeiter:innen
  • Benchmarking mit den anderen Kanzleien im DEUSEG-Netzwerk
  • Unternehmensprofil auf www.steuerberatergenossenschaft.de
  • Vermarktung der ausgezeichneten Kanzleien über Social-Media-Kanäle der DEUSEG
 
Happy Team


Was für voraussetzungen benötige ich um die Auszeichnung "Happy-Team-AWARD" zu erhalten?

  • Nutzung Happy-Team als Vorteilsmitglied der DEUSEG
  • Mindestscore von 7,5 im Schnitt durch die Mitarbeiterbewertungen
  • Regelmäßige Teilnahmequote von 70 % der Kanzleimitarbeiter:innen
  • Nutzung von Happy-Team mindestens 6 Monate 
  • Befragung der Kanzleileitung zu den Personalmaßnahmen und Konzepten in einem onlinegestützten Verfahren
 

Was kostet happy-team?

Preis für Happy-Team pro Jahr

  • Kanzleien mit bis zu 10 Nutzer zahlen 840,00 € zzgl. USt

  • Kanzleien größer 10 Nutzer und kleiner gleich 25 Nutzer zahlen 1.950,00 € zzgl. USt

  • Kanzleien größer 25 Nutzer und kleiner gleich 50 Nutzer zahlen 3.600,00€ zzgl. USt

  • Kanzleien größer 50 Nutzer und kleiner gleich 100 Nutzer zahlen 6.600,00 € zzgl. USt

  • Kanzleien größer 100 Nutzer zahlen einen  individuellen Preis

Größe der Kanzlei

  • Kanzleien mit bis zu 10 Nutzer
 
  • Kanzleien größer 10 Nutzer und kleiner gleich 25 Nutzer
 
  • Kanzleien größer 25 Nutzer und kleiner gleich 50 Nutzer
 
  • Kanzleien größer 50 Nutzer und kleiner gleich 100 Nutzer 
 
  • Kanzleien größer 100 Nutzer 

Kanzleipreis pro Jahr

  • 840,00 € zzgl. USt
 
  • 1.950,00 € zzgl. USt
 
 
  • 3.600,00 € zzgl. USt
 
 
  • 6.600,00 € zzgl. USt
 
 
  • Individuelle Anfrage

 

Bei der DEUSEG fallen keine Implementierungskosten an und der Rabatt als DEUSEG-Vorteilsmitglied kann bis zu 90% im Vergleich zum Listenpreis betragen. Auch auf Seiten der Kanzlei ist kein größerer Aufwand zur Einführung von Happy-Team notwendig. 

 

Was kostet der happy-team -award?

Preis für den Happy-Team-Award pro Jahr

  • Kanzleien mit bis zu 10 Nutzer zahlen 499,00 € zzgl. USt

  • Kanzleien größer 10 Nutzer und kleiner gleich 25 Nutzer zahlen 699,00 € zzgl. USt

  • Kanzleien größer 25 Nutzer und kleiner gleich 50 Nutzer zahlen 899,00 € zzgl. USt

  • Kanzleien größer 50 Nutzer und kleiner gleich 100 Nutzer zahlen 999,00 € zzgl. USt

  • Kanzleien größer 100 Nutzer zahlen einen individuellen Preis

Größe der Kanzlei

  • Kanzleien mit bis zu 10 Nutzer
 
  • Kanzleien größer 10 Nutzer und kleiner gleich 25 Nutzer
 
  • Kanzleien größer 25 Nutzer und kleiner gleich 50 Nutzer
 
  • Kanzleien größer 50 Nutzer und kleiner gleich 100 Nutzer 
 
  • Kanzleien größer 100 Nutzer 

Kanzleipreis pro Jahr

  • 499,00 € zzgl. USt
 
  • 699,00 € zzgl. USt
 
 
  • 899,00 € zzgl. USt
 
 
  • 999,00 € zzgl. USt
 
 
  • Individuelle Anfrage

hAST DU NOCH FRAGEN?

Solltest du noch Fragen haben oder möchtest du Happy-Team zukünftig nutzen, dann vereinbare einen individuellen Termin, in dem du auf den folgenden Button klickst:

 

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